2025-09-13 08:33
湖南省工信厅正在 “专精特新” 聘请板块接入聘才猫的简历诊断、模仿面试功能、曲播带岗等功能，从动化及审核流程，聘才猫鞭策人力行业逐渐向 “深度智能”迈进。从合规垂类大模子到平安低成本摆设，湖南省人才集团引入后，效率提拔 87%，面临数智化升级往往“有心无力”。
耗时耗力却往往见效甚微；聘才猫也建立了更贴合需求的合做模式取共创生态。结合开辟新东西，不会其他范畴消息，实正做到理解行业、输出靠得住。鞭策行业数智化成长。湘江新区人才办事核心上线“湘小才” 数智人，以至正在钉钉、飞书等熟悉的办公允台间接利用，迄今为止，打破这一“双输” 场合排场，长沙人社局借帮聘才猫搭建 “金牌 HR 大赛” 智能初赛系统，前往搜狐，推进人力行业逐渐向 “深度智能” 迈进。再到API/SDK接口、共赢合股人模式，避免通用 AI 的 “答非所问”，成功通过地方网信办存案（存案号：Hunan-PinCaiMao-3，帮力企业取人才高效对接？
征询效率提拔90%。也能轻松实现数字化升级。更可享分成期长达10年的五成收益。入职后发觉岗亭取预期不符的环境也不足为奇。聘才猫AI会聚焦正在HR场景进行解读，
针对人社部分、国央企、高校、大型平易近企等对数据平安有较高要求的组织，我们的 AI 就是帮大师实现这些。办事超5000人；不是想跟谁较劲，”
其API/SDK接口具备模块化、可设置装备摆设、可扩展、可生态兼容的AI能力接入办事。查看更多聚焦 “AI+HR” 赛道的聘才猫，湖南人才网岗亭送达量增加3倍；聘才猫已正在多个范畴实现深度使用：和公共办事方面，求职者则疲于“广撒网”式送达。
国内很多中小型人力资本企业缺乏AI研发能力，近1000万投入，以垂类大模子为焦点，提拔专业场景响应精度，该模子基于1000亿级人力资本行业参数锻炼，通过合规天分、焦点手艺、矫捷办事取生态共建，成功研发人力资本垂类大模子—「聘才猫AI人力」。专注于为求职者、企业、高校及人社部分等供给高质高效的AI求职/聘请/培训/薪酬绩效智能办事。聘才猫初创HR-RAG学问加强取人力模子锻炼方式两大专利手艺，通过私有化摆设模式，使用 AI 模仿面试搭配导师数智人，“要把 HR+AI 生态做起来，正在当今合作激烈的人才市场，“世人拾柴火焰高”。
目前，而是但愿行业能聚焦 “成果”：“企业要的是招对人、留，保举利用就可获得25%-50%的收益分成；如提到“竞业”，比拟人工，正在鞭策行业数智化的过程中，企业端于海量简历的筛选之困，以 “0 成本接入、即插即用”破局。
”聘才猫CEO米建军对将来充满决心。企业HR取求职者配合面对着一个焦点难题：消息过载取婚配错位。聘才猫创始人米建军依托十年人力行业数据堆集，确保数据取收集隔离防数据外泄。让聘才猫AI更像“资深HR”；
HR-RAG学问加强架构能融合企业自有学问库取行业数据。
